Das neue Nachhaltigkeitsprogramm
Im Rahmen des Strategieprogramms VIG 25 hat die Versicherungsgruppe auch ein neues Nachhaltigkeitsprogramm entwickelt. Dieses stärkt Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil des Geschäftsmodells.
Nachhaltigkeit bedeutet für die VIG, heute wirtschaftlichen Wert zu schaffen, ohne dies auf Kosten von morgen zu tun. Neben den traditionellen Aspekten Ökologie, Soziales und Unternehmensführung bzw. Governance bleibt daher die Wirtschaftlichkeit bzw. Ökonomie und damit ein profitables Geschäftsmodell die Grundlage aller Bemühungen. Das gruppenweite VIG 25 Nachhaltigkeitsprogramm ist in einem kollaborativen Prozess mit den VIG-Versicherungsgesellschaften entstanden. Gemeinsam wurden sechs Wirkungsfelder definiert. Dabei weisen Veranlagung, Underwriting und Bürobetrieb eine vorrangig ökologische Stoßrichtung auf, während die Bereiche Mitarbeitende, Kund:innen und Gesellschaft vorwiegend soziale Aspekte ansprechen.
Nachhaltigkeitsprogramm
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Veranlagung
Die Investitionsentscheidungen der VIG leisten einen Beitrag zur Klimawende. Bis 2050 sollen die Treibhausgasemissionen aus dem Anlageportfolio die Netto-Null erreichen. Dazu dienen Ausschlusskriterien zum Beispiel für Kohle, ein Engagement-Ansatz sowie die Erhöhung des Anteils von grünen Investitionen.
Underwriting
Auch im Corporate- und Retail-Underwriting-Portfolio sollen bis 2050 die Treibhausgasemissionen auf Netto-Null reduziert werden. Kriterien legen fest, welche Industrien nicht versichert werden. Zudem unterstützt die VIG Unternehmen im Rahmen ihres Engagement-Ansatzes und Kund:innen insgesamt dabei, sich besser an den Klimawandel anzupassen.
Bürobetrieb
Die Emissionen aus dem Betrieb der Büroinfrastruktur und aus Geschäftsreisen sollen 2050 die Netto-Null erreichen, bereits bis 2030 will die VIG in diesem Bereich klimaneutral sein. Dazu dienen etwa Maßnahmen für mehr Energieeffizienz, mehr erneuerbare Energie und weniger bzw. umweltfreundlichere Geschäftsreisen.
Mitarbeitende
Die VIG hat den Anspruch, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und fördert Mitarbeiter:innenorientierung, Vielfalt und Chancengleichheit. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms plant sie für einen Großteil der Gruppengesellschaften, ihre Attraktivität als Arbeitgeberin anhand eines internationalen Indexes zu messen.
Kund:innen
Die VIG legt hohen Wert auf Kund:innenzufriedenheit und gründete 2023 ein eigenes Kompetenzzentrum für Kund:innenerfahrung, um deren Bedürfnisse noch besser zu verstehen. Außerdem will sie bestehende Deckungslücken in der Gesellschaft schließen, etwa für unterversorgte oder sozial benachteiligte Kund:innen.
Gesellschaft
Die VIG fördert durch Risikobildung die Risikokompetenz in ihren Märkten. Damit unterstützt sie Menschen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und sich eigenverantwortlich vor Risiken zu schützen. Zudem fördert sie das Engagement ihrer Mitarbeitenden für gemeinnützige Zwecke.
Veranlagung
Die Investitionsentscheidungen der VIG leisten einen Beitrag zur Klimawende. Bis 2050 sollen die Treibhausgasemissionen aus dem Anlageportfolio die Netto-Null erreichen. Dazu dienen Ausschlusskriterien zum Beispiel für Kohle, ein Engagement-Ansatz sowie die Erhöhung des Anteils von grünen Investitionen.
Underwriting
Auch im Corporate- und Retail-Underwriting-Portfolio sollen bis 2050 die Treibhausgasemissionen auf Netto-Null reduziert werden. Kriterien legen fest, welche Industrien nicht versichert werden. Zudem unterstützt die VIG Unternehmen im Rahmen ihres Engagement-Ansatzes und Kund:innen insgesamt dabei, sich besser an den Klimawandel anzupassen.
Bürobetrieb
Die Emissionen aus dem Betrieb der Büroinfrastruktur und aus Geschäftsreisen sollen 2050 die Netto-Null erreichen, bereits bis 2030 will die VIG in diesem Bereich klimaneutral sein. Dazu dienen etwa Maßnahmen für mehr Energieeffizienz, mehr erneuerbare Energie und weniger bzw. umweltfreundlichere Geschäftsreisen.
Mitarbeitende
Die VIG hat den Anspruch, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und fördert Mitarbeiter:innenorientierung, Vielfalt und Chancengleichheit. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms plant sie für einen Großteil der Gruppengesellschaften, ihre Attraktivität als Arbeitgeberin anhand eines internationalen Indexes zu messen.
Kund:innen
Die VIG legt hohen Wert auf Kund:innenzufriedenheit und gründete 2023 ein eigenes Kompetenzzentrum für Kund:innenerfahrung, um deren Bedürfnisse noch besser zu verstehen. Außerdem will sie bestehende Deckungslücken in der Gesellschaft schließen, etwa für unterversorgte oder sozial benachteiligte Kund:innen.
Gesellschaft
Die VIG fördert durch Risikobildung die Risikokompetenz in ihren Märkten. Damit unterstützt sie Menschen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und sich eigenverantwortlich vor Risiken zu schützen. Zudem fördert sie das Engagement ihrer Mitarbeitenden für gemeinnützige Zwecke.